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职业压力与个体的缺勤率、离职率、事故率、工作满意度等息息相关,而且对企业 绩效 的影响将是潜在的和长期的。随着人力资本成为第一生产力,人才的争夺和保留成了企业主和人力资源管理者们的头等大事。为了帮助企业领导和人力资源管理者解决员工激励和保留问题,漫棋心理咨询工作室从职场精英压力管理入手,推出职场减压管理系统。当个体正在承受压力的时候及时与他们分析压力来源,并适时缓减压力,还职场精英一个积极进取、健康和谐的职业心态,帮助企业打造积极、和谐、高绩效的团队。漫棋职场减压管理系统的目的并不只是彻底消除这些压力,而是通过职场精英们的亲身减压体验,教会他们学会一套有效应对压力的方法,从而起到缓解、调节和分散的作用,使他们保持一种积极、乐观向上的心态,同时将这种心态用在对待工作、对待客户、对待同事上,为企业带来活力,为客户带来愉悦。为提升企业绩效和客户认同度而开心工作。漫棋减压管理系统更多的是运用心理学和人力资源管理的方法,对个体进行心理压力管理,以专业的方式,从不同层次和角度来缓解压力,避免压力对企业、对个人带来的不良影响。
随着市场经济的发展,就业环境压力的加大,职场精英们越来越多地承受了来自市场的压力、生活的压力、职业发展的压力、人际关系的压力、将被取代的压力。职位越高、资历越老、在企业中的作用越重要,这些压力就越大。而各种压力越积越多导致越来越多的职场白领出现如心悸、失眠、易怒、多疑、抑郁 、健忘、以前10分钟就能解决的问题现在却要花费一个小时来处理,甚至对工作产生了极其厌倦的情绪。单纯的培训与一视同仁的激励或处罚很难解决职场精英的压力与职业倦怠。