51旧货网小编整理报道：南阳中院发布暑期打工典型案例

　　学生暑假想去打工 看完这些提醒再走

　　昨天，南阳市中级人民法院发布学生暑期打工维权典型案例。如果你家里有大学生或准大学生有暑期打工的计划，强烈建议先看看这些案例和提醒再出发。

　　【案例1】贪图高收入误入传销窝点

　　南阳某大学大二学生小张，打算在暑假打工挣钱买部好手机。

　　同学李某找到小张，称有一家化妆品销售公司招暑期工，两个月收入1万元。

　　小张来到这家公司面试，一进公司，手机就被人收走，原来，这是一传销窝点。

　　这一传销窝点最终因群众举报，被公安机关破获。

　　提醒：

　　大学生暑期打工如何避免掉入传销陷阱?

　　南阳中院少审庭庭长刘雪琴建议，要提高防范意识，不能轻信他人，遇到熟人突如其来的“挣大钱”宣传，一定要保持清醒头脑。

　　【案例2】交了中介费没找到工作

　　大学生明子暑假期间接到一张中介传单，称可以帮学生找到家教等多种工种，日薪保底200元，但需要缴纳300元的中介费。

　　明子和几个同学一块儿交了中介费。起初，中介给他们介绍了不少工作，但对方均以不同理由拒绝招用。直到开学了，明子等人见追回中介费无望，便到法院咨询。最终，在立案法官的诉前帮助下，中介公司同意每人退还一半费用。

　　提醒：

　　南阳中院少审庭副庭长褚松龄称，大学生找工作尽可能选择正规的中介公司，遇到职介机构要求抵押证件、交纳保证金等情况一定要谨慎对待。

　　【案例3】没签合同遭遇扣发工资

　　大学生小魏和小刘暑假共同应聘到一家超市工作，超市方承诺试用期两周，每周300元，期满后周薪500元。同时表示，二人是短期工，不能签订正式的劳动合同。

　　等到暑期结束结算工资时，超市以试用期为两个月为由，按照试用期的标准发放工资，并对二人在搬货过程中造成的货损进行了抵扣，每人仅发了2000元。

　　提醒：

　　大学生暑期打工如何有效防范被少发或扣发工资?