8月25日下午，美的集团公告宣布，集团创始人何享健不再担任集团董事长，其职位由现任美的电器董事长方洪波接任，方洪波同时担任美的电器董事长和总裁。这也是即将迎来70岁生日的家电业常青树何享健继3年前卸任美的电器董事长职权后，完全交出42年前由自己亲手创建的美的集团——这家迄今拥有4家上市公司，堪称国内以至全球最大的白色家电集团航母的掌舵权，“不参加美的内部会议，也不会干涉公司日常运营。”

    但“这并不意味着何总彻底退休。”美的集团新任高级副总裁黄晓明当天接受南方日报记者电话专访时澄清称，何总将继续担任美的集团的控股股东美的控股有限公司的董事长，个人并不退休，只是不再参与美的集团的管理和经营，“他将继续以创始人和大股东的身份关心支持美的的发展。”

    随后8月27日美的电器（000527）宣布因筹划重大事项并停牌，美的新任高管集体封口，但业界普遍认为，可能与美的集团整体上市计划有关。

    “清一色职业经理人掌舵美的”

    方洪波接替何享健担任美的集团董事长并不令业界意外。现年45岁的方洪波从1992年加入美的开始，从基层员工开始一步步历练，成为企业业务骨干。最值得称道的是1997年美的集团主营空调业务遭遇谷底危机，何享健力排众议大胆起用方洪波，使其主管美的空调国内销售业务。此后，方历任空调事业部副总经理和总经理、公司副总裁、董事局副主席和总裁等职，现任美的电器董事局主席、总裁。按照何享健去年接受南方日报记者采访时戏言的，“带了几年，帮了几年，看了几年”，方洪波接班亦在情理之中。

    值得注意的是，调整完成后，美的集团董事会将由清一色的职业经理人担任。记者获得的美的最新公告资料显示，新一届董事会成员方洪波、黄健、蔡其武、袁利群、黄晓明、栗建伟、何剑峰、李飞德等大多都具有硕士学历，年龄介于35-45岁左右的个人事业黄金期，普遍都是在上世纪90年代初加入美的集团，平均为公司服务达到15-20年。

    何剑峰获得美的集团董事局一个席位。但据透露，“（何剑锋）不会担任任何行政职务，也不参与美的日常经营管理。” 作为何享健的独子，何剑峰目前还是盈峰投资控股集团有限公司董事长、总裁、浙江上风实业股份有限公司董事长。

    “架构重组以事业部制为核心”

    顺利完成职业经理人和企业创始人交接棒的同时，美的集团也宣布了旨在深化战略转型的企业治理和管控的调整措施，按照调整方案，美的集团总部和旗下二级产业集团部分管理职能进行整合，原日电集团总裁黄健担任集团总裁，原机电集团总裁蔡其武，原集团副总裁袁利群、黄晓明分别担任集团高级副总裁，直接向董事长方洪波汇报。栗建伟担任美的控股有限公司总裁。

    新任美的集团高级副总裁黄晓明接受南方日报记者采访时介绍，此次调整只涉及美的集团和旗下二级产业集团部分管理职能，而不会涉及产品事业部。“产品事业部制一直是美的基本管理模式，是美的发展的基础和生存之本。未来美的将会继续坚持产品事业部制。”

    资料显示，早在1997年美的开始实行事业部制改革，并在“产品多元化与经营专业化”战略管理思路下对事业部充分放权，形成“集团总部——多个从事专业化经营的事业部——事业部下属经营单位”的管理架构，充分激活了各个事业部的活力。并凭借这种分权制的管理，美的实现了从数十亿到百亿直至千亿企业的飞跃。

    对美的而言，改变也是企业发展的最大源动力。三年前美的重组，集团下设制冷、日电、机电、地产四个二级平台集团，目的在于将事业部部分职能回收来统一管理，但是除了在制冷集团成功推进外，产品线更多，山头林立的日电集团成效并不明显。如今借董事长更迭，恢复事业部制为核心，强化管理绩效，将是考验美的高管执行团队智慧的一道难题。

     盈利能力恢复 整体上市提速

    对于正在推动的战略转型，新上任的集团董事长方洪波在此间一份新闻通稿中强调，上半年受经济环境及家电行业不景气的影响，美的销售收入虽然下滑，但在推动战略转型决策引导下，以提升经营质量为目标，美的电器仍能实现毛利率和净利润的持续提升，表明自去年开始实施的战略转型持续深入并成效明显。“美的的盈利能力在逐步恢复，我们对公司未来发展充满信心。”

    刚刚披露的美的电器半年报显示，上半年美的电器实现营业收入390亿，归属于母公司净利润近21亿，同比增长6%；综合毛利率21.2%，同比上升4.2个百分点。与一季度营收下滑超过四成相比，美的上半年的成绩也显示出营收下滑在逐步减缓。而综合毛利率在一季度提升到20.4%再度提升，净利亦由一季度的8.7亿元迅速上升至21亿元。

    在这个背景下，8月27日美的电器（000527）宣布将筹划重大事项并停牌，使得市场对美的整体上市的预期升温。有分析师认为，何享健放弃家族人接班，意在通过整体上市引入战略投资股东，进行规范化和透明化管理。

    美的集团文件显示，何享健直接或间接持有广东美的电器股份有限公司42.83%的股份。早在去年“美的投资控股”已将部分股权分别转让给天津两家创投公司，但仍保持实际控制人地位。有分析认为，这正是为优化股权结构，谋求整体上市。

    今年7月，美的电器又抛出3年股东回报计划。当时有分析认为，较高比例的分红是大股东有意将资产盈余变现，以求整体上市后，用变现资金保持控股权地位。

    此次美的集团新任董事会高管构成也显示为整体上市铺路，原日电集团总裁黄健成为美的集团总裁人选，原机电集团总裁蔡其武担任集团高级副总裁。

    目前美的集团的四大二级产业集团中，美的制冷产业集团即目前上市部分的美的电器；机电产业集团此前已借威灵控股上市；而年销售额高达300亿元的日电集团仍未上市；由于地产不被证监会鼓励，也未上市。

    何享健开创企业传承新模式

    业界评说：

    此次美的集团董事长的顺利交接，也正式回答了多年来外界对美的集团要做家族企业还是现代企业的疑问，也标志着美的正式全面迈入了职业经理人掌控的新时代。

    国金证券首席家电分析师王晓莹认为，美的从上世纪开始实施职业经理人管理体制，经过几十年的培养和历练，现在拥有同行业规模最庞大，也最成熟的职业经理人团队，此次接班水到渠成。

    著名管理专家王吉鹏表示，美的职业经理人接替企业创始人，开创了中国民营企业传承的先河，是国际现代企业管理理念在中国的实践，符合全球高度市场化的现代企业制度发展方向。“按照中国人60岁退休的惯例，未来10到15年，中国的家族企业将迎来一个交接班的高峰，美的掌舵人的顺利交接班为中国企业树立了标杆。”

    而记者在顺德采访的多个政府官员，均对何享健“不事张扬”的健稳运营表达了个人的敬意，“放眼40年来整个中国家电业，像何老板这样的大智慧企业家，绝对少有。”

    @正略钧策赵民：美的掌舵人何享健公开宣布，将大好江山和艰难守业的管理职责，悉数交给内部培养成长起来的职业经理人方洪波及管理团队中，不交给何姓家人。不管具体原因是啥，这个消息，对全中国企业家都好。真希望哪一天，令人尊敬的华为，也步其后尘。

    @总裁名人语录：【美的：民企接班的标杆性意义】在中国，生于四十年代或五十年代早期的第一代与第二代创业型企业家正在老去，而他们的企业传承大都带有世袭色彩。而美的的交班中，何享健并没有把企业传承给自己的儿子何剑锋，而是交给了职业经理人方洪波。民企的这种家族外平稳交班，意味着中国商业社会的彻底成熟。

    @刘步尘：#同时广东人，差距咋就这么大呢？#拥有“千亿帝国”的美的创始人、大股东何享健毫不犹豫地把权杖交到职业经理人方洪波的手里；而同样拥有“千亿帝国”的国美创始人、大股东黄光裕，宁愿国美一天天没落，也要把权杖牢牢攥在手里。这，就是差距。(记者 戴远程)