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　　平等协商、承诺年终奖和住房公积金补偿后，昨天下午，摩托罗拉移动北京公司的裁员风波有所缓和。

　　乔布斯的苹果改变生活，也改变了手机行业的游戏规则。诺基亚、RIM、摩托罗拉，接连发生的裁员事件背后，是老牌手机厂商为适应新规则的艰难转型。

　　摩托承诺年终奖补偿

　　昨天傍晚，曾在上周的摩托罗拉抗议风波中接受采访的用户体验中心设计师陈天（化名），向记者透露了最新进展：今天中午12点前，必须签署《协商解决劳动关系和免责协议》，逾期不签，公司将按照法律流程，单方解除劳动合同。员工表示，上午将争取把承诺的补偿明细，列在协议中。

　　“在赔偿方面，公司也对我们做出些让步。”陈天告诉记者，除了“N+2”倍月平均工资，摩托北京公司又做出承诺，还将给予住房公积金、未休年假和年终奖的补偿。其中，摩托给员工额外缴纳的10%住房补贴将一并返还，未休法定年假将按照员工小时工资数300%的标准支付现金，年终奖则根据公司的年度绩效考核来确定如何发放。

　　“至少，这些让步让大家看到了沟通的意愿。”在已接受被裁员的事实后，陈天更在乎人文关怀。

　　苹果改变手机业

　　和记者讲这些话时，80后的陈天手握着苹果手机。尽管他身为摩托的软件设计师，可他选择的却是竞争对手的产品。

　　这也是逼迫着老牌手机厂商裁员“瘦身”、纷纷投入转型的原因。自从2007年面世后，iPhone——一款对整个行业具有决定性的产品，改变了一切。

　　“苹果的出现，让高性能、大屏幕的智能手机风行市场，推动了行业巨变。”独立电信分析师付亮认为，苹果教会其他手机厂商一个道理：要么转型借机一搏，要么被淘汰日子难过。

　　三星电子成功了。“我并不是突然间变成了三星手机的推销员，但这款手机的屏幕确实很漂亮、很清楚。各方面都真正得到了改进。”日本第一大运营商NTT DoCoMo Inc.d的总裁加藤薰，也用上了三星Galaxy手机。

　　诺基亚、摩托罗拉则真的越来越难过。根据市场调研公司IDC最新数据，2012年第二季度，全球智能手机出货量达1.54亿，其中三星出货5020万台，苹果出货2600万台，两家厂商几乎占据半壁江山。

　　三巨头是否还有未来

　　经历裁员阵痛的同时，摩托罗拉和诺基亚也宣布战略转型，一个从“机海战”转为“精品战”，一个专注于微软主导的手机操作系统WP。再加上要改精品路线的HTC，曾经的三巨头能否迎来下一个春天？

　　“作为曾经的巨无霸，诺基亚的问题是放不下身段，进入智能手机早，却从未理顺该如何发展。”飞象网CEO项立刚认为，拥有技术、人才、研发和渠道优势的诺基亚，只要理顺转型思路，必能阻止颓势，“毕竟在与微软的合作上，它还是更有优势。”不过，付亮却认为，放弃塞班系统、断然转型的诺基亚，在WP8面世之前，在市场上留出了一段空白窗口期，“这恐怕将使诺基亚再度丧失发展先机。”

　　对于摩托罗拉，两位专家都指出，在初期表现尚佳时，摩托罗拉创新不足、停留原地，从而导致了如今的颓势。摩托罗拉要想成功转型，付亮认为关键是理清和谷歌的关系，平衡两种企业文化，而项立刚给出的答案则是“要跨越安卓平台的基本特性，创造出让人耳目一新的新产品。”

　　至于因与苹果专利纠纷而陷入困境的HTC，付亮表示，还得靠资源积累，放宽产品线，塑造品牌的认知度。“未来的智能手机市场，必然会从高端向中低端渐渐拓展，手机也会从单纯的手持设备，向数据传送媒介发展。活得好的厂家，必然是能抓住机会、勇于创新的厂家。（赵莹莹）