除销售部之外，诺基亚上海和成都两地的其他支持部门都在此次人事调整之列，部分员工会分流到其他部门，没有合适的岗位的话就被裁掉。

　　在诺基亚席卷全球的裁员潮中，中国区也难以幸免。

　　诺基亚中国公司7月12日确认，原本中国区四个大区将合并成两个大区，原本设在上海的东区并入大北区，以北京为中心;位于成都的西区并入大南区，以广州中心。以后，上海、成都两地只保留销售办公室。

　　伴随着大区合并，诺基亚中国同时将裁掉一批员工。但具体裁员数量，诺基亚方面不愿透露。

　　此前的6月份，诺基亚宣布将在2013年底前在全球裁员一万人，同时大幅度调整管理层，变卖“非核心资产”，借此削减16亿欧元的支出。

　　诺基亚中国资讯部总监高翔昨日对早报记者表示，除销售部之外，诺基亚上海和成都两地的其他支持部门都在此次人事调整之列。高翔介绍，部分员工会分流到其他部门，没有合适的岗位的话就被裁掉。

　　在高层人事上，新的诺基亚大南区总经理是原西区负责人，新的大北区负责人就是原北区负责人，其余两位原大区负责人各有任用。

　　诺基亚上海办公室位于外滩中心，一位即将离职的员工昨日对早报记者表示，自己部门的同事有的选择去诺基亚北京上班，没有找到合适的分流职位或不想去北京上班的就只能选择离职。“我不打算去诺基亚北京上班，打算自己重新找工作了。”

　　高翔说，诺基亚中国精简机构，是为了集中在三个方向上发力。首先是加大微软操作系统智能手机的投资，并使其涵盖更广的价格区间。高翔同时表示，诺基亚未来将会利用地图、导航的优势来做差异化竞争，进一步扩大非智能手机用户人群。

　　诺基亚方面称，本轮全球重组并非一味削减成本，也会在重点目标上继续追加投资。诺基亚表示，重点投资能够使Lumia系列智能机更加出众，投资目标之一是地理位置服务。

　　因缺少杀手级产品，诺基亚市场份额近两年江河日下，已丢掉全球最大手机厂商的桂冠，于今年年初被三星取代。在中国，诺基亚手机也已不是第一选择，去年，诺基亚还一度传出“渠道崩盘”的消息。诺基亚CEO艾洛普自2年前上任后，多轮重组也曾涉及诺基亚中国区调整，中国区高层因此出现多次大动荡。

　　但状况仍未明显改善。去年下半年发布、被寄予厚望的诺基亚Lumia系列智能手机在中国上市后，也未形成热卖。

　　诺基亚定于下周公布2012年第二季度财报，此前诺基亚警告称，第二季度手机业务亏损可能大于预期。

　　眼下，诺基亚在芬兰赫尔辛基交易的股票已跌至1996年以来的新低。